Wozu an Zielen arbeiten
Ein Ziel ist das erstrebenswerte, vorgestellte Resultat einer Tätigkeit. (lt. Wörterbuch der Psychologie)
Egal ob im Business oder privat. Die Frage, die sich stellt ist immer: Wo genau soll es hin gehen? Und warum? Und wie?
Wo also liegt das Problem? Und wozu daran arbeiten? Denn das tun wir beim Ziele Coaching.
Und wo sind die ganzen Supererfolgreichen, wenn man doch einfach nur einer Checkliste folgen muss?
Egal ob im Business oder privat. Die Frage, die sich stellt ist immer: Wo genau soll es hin gehen? Und warum? Und wie?
Wo also liegt das Problem? Und wozu daran arbeiten? Denn das tun wir beim Ziele Coaching.
Und wo sind die ganzen Supererfolgreichen, wenn man doch einfach nur einer Checkliste folgen muss?
Entwicklung und Glück
Ziele helfen Menschen sich zu entwickeln und glücklich zu sein und beugt Unzufriedenheit und Depression vor. Wichtig hier: Ist es auch wirklich das eigene Ziel? Und warum ist es so wichtig?
Motivation und Fokus
Mit einem klaren Ziel wird es einfacher Motivation und Fokus zu halten. Entscheidungen werden leichter mit der Fokusfrage: Bringt es mich meinem Ziel näher? Priorisieren wird zum zentralen Schlüssel zum Erfolg. Doch wie wird die Motivation oben gehalten? Oder müsste die jetzt von ganz allein immer auf Anschlag sein?
Klare Zielsetzung
Ein großer Teil der nicht erreichten Ziele werden nicht erreicht, weil sie nicht eindeutig formuliert sind. Dabei ist die spezifische Zielformulierung die Basis für den Erfolg. Wackelt die Basis, kippt das ganze Ziel. Die Gemeinheit: Wir neigen dazu es uns selbst zu schwer zu machen.
Führt das Ziel wirklich zum Ziel
Manchmal erscheint ein Ziel absolut erstrebenswert... bis es erreicht ist. Erst dann wird erkannt, dass es den Preis nicht wert war. Manchmal ist auch "WIE ein Ziel erreicht wird", eine Frage, der man sich vorher stellen darf.